Politique RSE Groupe Girard Nettoyage
Le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients
Le bien-être de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients sont les principes qui guident nos actions depuis la création de l’entreprise. Depuis 2020, nous sommes engagés dans une démarche RSE très volontariste avec l’obtention du label RSE. Pour ce faire, nous actionnons un principal levier : l’innovation des prestations. Grâce à notre progression nous visons désormais le niveau CONFIRME que nous espérons atteindre en 2025 ! De nombreux projets en cours vont nous permettre de faire résonner notre responsabilité sociale et environnementale au quotidien !
Une politique RSE construite autour de 3 axes
- Aujourd’hui, notre politique RSE s’articule autour de 3 axes et de nombreuses actions mises en place :
- L’engagement social, avec la volonté de valoriser le capital humain.
- L’engagement sociétal, avec la volonté d’offrir une valeur ajoutée à nos services.
- L’engagement environnemental, avec la volonté de préserver le patrimoine environnemental.
Valoriser le capital humain :
- Favoriser l’insertion et les CDI.
- Permettre le développement des compétences et les évolutions de carrière via la promotion interne.
- Renforcer notre expertise avec la mise en place de formations internes et externes adaptées à nos méthodes de nettoyage.
- Prévenir les risques en formant à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail.
- Enquête annuelle du bien être des salariés
Offrir une valeur ajoutée à nos services :
- Collaborer avec des prestataires respectant les principes de notre charte RSE fournisseur.
- Proposer des méthodes de travail innovantes.
- Offrir à nos clients une réactivité, une proximité et un réel échange.
- Dématérialiser les contrôles qualité.
- Collaborer avec nos parties prenantes dans un esprit de partenariat.
- Impliquer nos collaborateurs dans nos projets de développement durable et nos actions sociales.
Préserver le patrimoine environnemental :
- Mettre en place des méthodes de travail respectueuses de l’environnement.
- Réduire l’utilisation de produits nocifs.
- Optimiser notre système de collecte des déchets.
- Rationnaliser la consommation d’eau et de produits.
- Sensibiliser nos agents aux éco gestes.
- Réduire notre consommation d’énergie.
Les 8 principaux piliers de la politique RSE du Groupe Girard Nettoyage
Concrètement, notre engagement RSE repose sur 8 principaux piliers :
1. Une politique d’insertion et d’équité sociale :
- 22 nationalités représentées, soit 47% de salariés étrangers (cf 75% dans le secteur).
- 87/100 taux d’égalité salariale Femmes / Hommes (cf 75/100 dans le secteur).
2. Priorité à la formation et la promotion internes :
- 1 formateur interne 100% dédié à l’exploitation.
- L’accompagnement vers des formations professionnalisantes et certifiantes.
- 80% des responsables de secteurs et chefs d’équipes issus du terrain et de la promotion interne.
- 20% des salariés ont plus de 8 ans d’ancienneté.
3. Des collaborateurs référents garants de l’équité sociale :
- Le référent harcèlement, pour lutter contre le harcèlement sexuel ou les agissements sexistes.
- Le référent handicap, pour veiller à l’égalité de traitement des personnes en situation de handicap.
4. Des collaborateurs impliqués dans nos actions sociales, de développement durable et de biodiversité :
- Soutien au Centre adip accueillant des personnes en situation de handicap.
- Implication et signataire de la charte des 1000.
- Sensibilisation à la permaculture et l’équilibre alimentaire.
- Incitation au sport pour prévenir les troubles musculo squelettiques
5. Une politique d’achats responsables :
- Un partenariat long terme avec nos fournisseurs.
- La signature d’une charte fournisseur responsable.
- 10% de la flotte de véhicules électrique.
- L’organisation du recyclage de nos déchets.
6. Des contrôles qualité réalisés sur tablettes numériques :
- La dématérialisation des contrôles qualité.
- Le pilotage de la qualité des prestations.
- Une fluidité des échanges entre le terrain et les services supports
7. Priorité aux Eco gestes :
- La formation des agents aux Eco-Gestes
- La réduction de la consommation d’énergie
- – 72% de produits nocifs depuis 2018
- L’augmentation des produits Ecolabel
8. Utilisation de la méthode de nettoyage respectueuse des hommes et de l’environnement :
- La réduction de la pénibilité : -75% de charge grâce à cette méthode de nettoyage.
- La prévention et réduction des TMS.
- Une réduction de la consommation d’eau et de produit d’entretien.